能力差

前幾天team leader找我單獨開會，口氣很和緩的跟我說事情。他是一個很好的人。

1. 我寫的程式一塌糊塗，很糟糕，無法讓他很快的瞭解。
2. 對於解決事情的方法有問題，跟他想像的解決結果有很大的差異，常常提供出錯誤的結果，讓他無法做正確的判斷。
3. 理論跟實務落差太大，讓他對我很失望。
4. 個性過於情緒化，好跟不好的時候讓他無法接受。（這點我完全承認）
5. 必須替客戶著想，不是任何客戶反應都是廢話。
6. 盡量不要修改原有的習慣，原有架構使用mbxIdx,mgsIdx,mbxVal代表登入帳號內部識別碼、資料訊息內部識別碼以及登入帳號外部識別碼，我因為完全搞不清楚這些相似的東西，所以把內部識別碼改成ownerid。
   

我並不是那種別人跟我說bugs變生氣的人，但是直覺反應總是會說：「耶！怎麼會」，之後就想專心努力找出bugs所在。

最近資料庫效能非常低落，他覺得我使用的SQL非常有問題（見前幾篇post），我卻沒有跟他好好反應，因為我就是覺得SQL指令就是那樣下啊，除非有關於使用index，才會有差別。
小 型資料庫的確跟大型資料庫有實做上的差別，我也找不到證據去證明小型資料庫是否能夠在較低效能(via 的cpu)與較少資源的（128記憶體，與顯示卡分享）組合下，可以讓3個以上程序同時存取，並且在資料量250k下，搜尋與顯示時必須有適當的表現，當 然資源還是必須要讓產品做主要的功能優先，並且提供網頁或電話的控制存取。

好吧，我到底已經濫倒什麼程度了。