離職攻防戰I

今天我拿team leader C簽好的離職單給單位處長A簽名，
A：「老闆教我不能簽，要叫C跟老闆溝通完，我才能簽」
隨即，他播電話給C，也就是我的team leader
A：「C啊，我不能簽啊，你要先跟老闆講」

A掛掉電話後，把離職單還給我

A：「等溝通完了你在拿來。人要走，我留你也是沒意思啊，
但是還是要請C先去跟老闆說。」

我回到位置上，撥了通電話到國防部訓儲小組，跟他們說我有按照離職程序無法，但是公司不給離開。

國防部訓儲小組就打電話到公司國防訓儲關心。人事部主任對於我打電話去國防部求助的事情很不開心，他找了我team leader去談，跟他抱怨說我很不聽話，居然跑去國防部告狀，這樣他會考慮用合約內容跟我求償。訓儲小組也打電話給我，跟我說他們瞭解後的結果。

國：「因為你有跟公司簽約，這部分我們沒辦法插手，你要自己去找人問那份合約是不是有法律效益，因為我們不清楚那份合約的法律效益，所以不能貿然的幫助你註銷資格，讓你回去服役……」

他說了很多，主要是說因為我有跟公司簽至少工作兩年的合約，所以不能幫我，要我自己先解決好合約的問題，如果公司不按照程序送公文，他可以幫忙催。

我當初簽的合約，沒有一式兩份，我這裡連副本都沒有留存。所以一點印象都沒有，於是我問了兩個都確定要離職的同事。

同B：這個合約有阿，大家都嘛有簽這個我以前問過法律顧問耶，他說除非像是航空空司那種花錢培訓你，你沒有用勞力付出。但是我們有付出相當勞力換取薪水，所以那種合約無效。
同D：拜託，我提離職的時候，A也是跟我講一模一樣的話。

我：是喔.....:'

我 之前跟Team Leader談的時候，他有開一些工作項目，說如果我弄完，他就簽名。我也是很任份的把工作做好，前幾天demo給他看，他給了一些意見後以及多了幾個小 地方要在做之外，我也努力達到他的需求。我覺得離職就是這樣啊，你說的條件我做到了，為什麼你還要這樣刁難我呢？在國防部關心完之後，team leader找我單獨談。
C：「你這樣我很失望，你要找我先談啊」

這是我的離職攻防戰I